在中国足球的阵痛中，归化政策一度被视为一盏明灯，为处于低谷的国足带来了希望。 然而现实并没有想象中那么美好。 据《足球报》报道，中国足球虽然没有废除归化政策，但目前却面临着一个尴尬的局面：无人能归化。 这无疑给本已困难重重的国足增添了新的问题。

细看国家队目前的困境，中锋、右翼卫和两名防守型中场四个位置的人才短缺尤为突出。 前主力中锋艾克森，随着年龄的增长，身体状况有所下滑； 谭龙即将年满30岁，状况不明； 张玉宁虽然有潜力，但重伤归来后能否重回巅峰，还是个未知数。 在中场位置上，优秀人才的缺乏也很明显。 王上源相对稳定，但李可、吴曦等球员在面对泰国等对手时表现平平，高天意等年轻球员缺乏经验。 残酷的现实是，99、01、03年龄段的球员中，并没有出色的中场球员。

此时归化政策的软弱凸显了我国足球人才的短缺。 虽然入籍仍然是必要的，但无人能入籍的事实让这一政策显得尴尬。 因此，中国足协有必要在未来的归化层面做出规划。

首先，开放对外援助政策是一条可行的路径。 可以制定年轻外援政策，鼓励球队使用年轻外援。 这样，既可以提升联赛水平，又可以为未来的归化储备人才。 另外中国足球归化球员名单九人，引进归化球员的标准可以及时调整，更加关注球员的潜力和发展前景，而不仅仅是他们现有的实力。

其次，加强国内青少年足球人才培养也至关重要。 只有从基层做起，大力发展青少年足球，提高国内球员的整体实力，才能从根本上解决人才短缺的问题。 此外，我们还可以借鉴日本、韩国等亚洲足球强国的经验，引进更多优秀的外籍教练，提高国内球员的技战术水平。

最后，入籍必须有针对性。 今后在选拔归化球员时，应更加注重球员的位置和特点，以满足国家队的实际需要。 同时，还要注重归化球员与国内球员的融合中国足球归化球员名单九人，充分发挥归化球员的鲶鱼效应，激发国内球员的竞争意识和斗志。